Entreprise
Développer les talents de vos collaborateurs
Co-développement
Apprendre autrement apprendre en travaillant
Coaching individuel & d’équipe
Allez à l’essentiel, osez l’humain !
Parcours individualisé
Révéler le potentiel de vos collaborateurs
Vous êtes un dirigeant d’entreprise, un responsable des ressources humaines.
Permettez à vos collaborateurs de se former, de développer leurs compétences, avec un programme individualisé. Une solution qui répond aux besoins essentiels de vos salariés en leur faisant gagner du temps sur des sujets qu’ils connaissent déjà.
Aujourd’hui, l’accès à la connaissance est facile, aussi, trouver un moyens d’améliorer ses compétences pour réussir dans son poste, nécessite un accompagnement spécifique centré sur la personne, son potentiel et ses ressources.
Changer sa manière de faire, d’être, pour une plus grande efficacité professionnelle, une solution motivante et ludique, qui permet de répondre à une insatisfaction récurrente ou passagère.
Osez le coaching et le « train coaching » comme solution à la formation continue.
Une approche professionnelle :
- Centrée sur un objectif spécifique,
- Singulière qui permet de développer et révéler les talents,
- Efficiente, dans un cadre défini, en lien avec les besoins d’amélioration continue et le développement de l’entreprise.
Domaines d’intervention :
Management
- Développer et améliorer ses compétences de manager : fonction, rôle, posture et distance.
- Organiser et conduire une réunion : préparation, avant, pendant, après.
- Manager et motiver ses équipes : mieux travailler ensemble, valeur, objectif, cohésion.
- Mettre en œuvre un projet commun : dynamique de groupe et intelligence collective.
- Intégrer un nouveau membre : accueil, valeur, communication, implication.
Développement professionnel & communication interpersonnelle
- Réussir sa prise de poste : gestion du temps, communication, décision, posture.
- Améliorer ses compétences (en sortant de sa zone de confort) : objectif, ressources, stratégie.
- Prendre la parole en public : Impact, confiance en soi et estime de soi.
- Gérer le conflit : empathie et juste distance.
- Rechercher un emploi : orientation, bilan de compétences, entretien professionnel.
- Développer sa carrière professionnelle : formation, mobilité interne, assessment.