Co-développement
Développer et améliorer sa pratique professionnelle
QUI
Managers, créateurs d’entreprises, groupe ou équipe, tout salarié désirant s’améliorer dans son travail…
Gestion de projets, management, recherche de stratégies, …
POURQUOI
- Développer les savoir-faire et savoir-être pour de meilleures pratiques professionnelles
- Identifier de nouvelles ressources dans un cadre simple, stimulant en toute confiance et sans jugement
- Contribuer à la formation continue par l’analyse et l’amélioration de sa pratique professionnelle
- Permettre de se former en travaillant en allant à l’essentiel pour ceux qui n’ont pas de temps
- Améliorer ses compétences au profit d’un mieux-être au travail
COMMENT
Selon une méthode canadienne appelée « Co-développement« , pédagogie de l’action, qui prend en compte les dynamiques de groupe.
Rythme : 1 fois par mois pendant 3h de 6 à 12 mois
Entre 5 et 8 personnes max
Le Co-développement au service de l’amélioration continue et de l’efficacité professionnelle.
«Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de la formation pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer, de consolider leur pratique.» Adrien Payette
Apprendre par l’action, apprendre de son expérience, apprendre en partageant.
Une autre façon de se former « apprendre en travaillant ».
Faciliter l’apprentissage, la formation continue, pour trouver de nouvelles ressources au quotidien.
PRE-REQUIS
Avoir un objectif commun, afin de permettre à un ensemble de personnes qui se réunissent de développer leur pratique professionnelle et d’apprendre les unes des autres.
“ On ne peut rien enseigner à autrui.
On ne peut que l’aider à le découvrir lui-même. ”
– Galilée –